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家政保育员不是高级保姆~家政标准合同难产的背后

发布时间:2024-04-10 08:13:20 阅读次数:14

家政保育员不是高级保姆 大家知道,幼儿每日三餐摄入的热量是有要求的,午餐的热量占多少?传染病流行季节,幼儿活动室每天需要消毒几次?这些专业知识你是否掌握?日前,一场由天津市教委、市卫生局联合举办的全市托幼园所保育员业务知识技能竞赛热烈进行。来自全市18个区县的100多所幼儿园的190多名保育员参与此次竞赛。天津市学前教育处处长于小霞指出,此次竞赛重在提高托幼园所的专业水平,促进幼儿的健康成长。 保育员也要参与教学  保育员是幼儿园的重要工种,作为幼儿教师的助手,辅助教师负责幼儿的生理、心理保健,培养其生活习惯、学习习惯、交往习惯、品德与心理健康习惯。本次大赛的评委、已经75岁高龄的育儿专家、天津市卫生局幼儿园主任曲玉芬有着50多年的保育经验。曲玉芬主任认为,目前我们需要改变对保育员的观念。过去的幼儿园保育员,就是看好孩子、喂饱孩子,只负责处理孩子生活方面的事情,其他工作并不参与。而现在,在提倡科学育儿观念的指导下,保育员应该参与到幼儿园的教学工作中,配合老师完成教学工作。如孩子参加户外活动时,保育员帮助孩子整理服装,检查活动器械是否安全。此外,保育员对孩子的安全也负有一定的责任。在活动期间,保育员还应该帮助老师维持孩子的纪律和安全。“一名合格的保育员,绝不仅是停留在做好卫生这个层次。”保育员是孩子的妈妈  曲玉芬认为,一名合格的保育员,首先需要掌握心理学、营养学、教育学方面的知识。现在很多幼儿园孩子体型偏胖,保育员就应该帮他们减肥,在吃饭的时候用合适的办法控制孩子的饭量;而对于那些身体偏瘦、营养不良的孩子,就应该在饮食上给予适当的照顾,保证孩子的营养供应。这些都是一名优秀的保育员应该做到和灵活掌握的。一名合格的保育员,最关键的是对孩子要有耐心、有爱心。在他们眼中,孩子没有三六九等。要让孩子感觉幼儿园是自己的家,感觉保育员像妈妈一样。保育员应和教师分家  曲玉芬介绍说,现在全市幼儿园的保育员处于告急状态,缺口很大。本市在上世纪50年代至60年代曾有专门的保育员培训班。现在有些幼儿园保育员是一些临时人员经过培训之后上岗的,还有些则是由幼儿园教师轮换担任。这样一来,造成一些保育员自身的职业认同感不高,而一些本不甘心当保育员的教师的教学积极性也受到不同程度的损害。因此,曲玉芬建议,今后,保育员最好和教师分开。  据了解,目前全市共有保育员2000多名。市教委有关人士表示,随着对幼儿教育水平的不断提高,今后托儿所、幼儿园的保育工作将进一步规范,。家政标准合同难产的背后 对于申城家政行业而言,今年秋季的利好消息之多前所未有。  9月1日,国务院召开常务会议,提出逐步建立比较健全的惠及城乡居民多种形式的家庭服务体系,研究部署了发展家庭服务业的5条政策措施,其中一条明确要发展中小型家庭服务企业,鼓励多种方式的便民服务,将家庭服务业作为促进服务业发展专项资金的支持重点,纳入中央和地方社会事业、民生工程资金扶持范围。几乎同时,由市工商行政管理局和市家庭服务业行业协会联合制定的上海市家政服务合同示范文本在网上开始公示征询社会意见。  国务院为行业发展定下基调,而正在公示的全市首个标准服务合同将为长期无序的市场注入规范风气。国家扶持的愿景与地方监管的明晰让家政从业者看到了前所未有的曙光,业内人士一时高呼行业从此步上正轨。然而两个月过去了,未见能有任何实质结果,在观望中行业暴露出的矛盾却越来越多,人们不禁质疑,沪上家政行业距离正轨究竟有多远?  难产的合同  “这份合同让我经历了从喜悦到失望。”上海家庭服务业行业协会一家理事单位的负责人向记者坦言,业内本来对全市首份标准家政服务合同抱有极大期望,但制定过程却极其 “艰辛”。该人士透露,早在去年下半年相关部门和单位就开始着手起草合同文本,到今年9月在工商局网站公示,期间已花费了整整15个月。  据悉,合同之所以难产,一方面是家庭服务业存在特殊性,制定行业标准即使是资深专业人士都是第一次,因此特别谨慎。另一方面是众口难调,理事单位之间对合同文本中的细节存在较大争议,反复修改才最终达成一致。此外相关部门和单位对合同也不够重视,行业协会缺乏指导和监督,仅靠自己推动一份市级标准合同举步维艰。  目前,该合同已经结束公示一个多月,对于最后是否能够向社会发布,许多曾参与文本制定的业内人士表示已没有刚开始那么期待。人人家政总经理肖卫平告诉记者,其从业十多年以来,大多数家政公司在合同上一直都 “自立门户”,市面上合同版本多达上千种,不规范已是行业通病。虽然这份由工商和协会联合推出的合同具有公信力优势,但也会有公司坚持使用自己的版本,临时更改反而会引起老顾客的反感,毕竟这份合同仅是示范文本,没有规定强制执行。也不排除一些黑中介利用这份合同哄骗消费者,一旦发生矛盾就将责任推给合同文本的制定方,造成不良的社会影响。  记者发现,这份合同在一些家政公司小范围的试用中已经 “水土不服”。比如家政行业流动性较大,雇佣关系比较随意,违约现象普遍,但合同几乎没有相关的条款说明。该合同也缺乏对家政服务中事故风险的说明,将大部分责任转嫁给保险公司和消费者,有包庇家政公司的嫌疑。一位家政公司的负责人向记者反映,小范围试用该合。

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